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ANAGRAFICA CANDIDATI – RUOLI e CARATTERISTICHE
In questa sezione è possibile attribuire al candidato uno o più ruoli.
Il pulsante nuovo ruolo permette di scegliere il ruolo da dare al candidato dalla tabella AREE E RUOLI.
inserire le competenze dei candidati.
Per ogni candidati è possibile inserire infiniti ruoli.
La tabella AREE E RUOLI deve essere preventivamente popolata in base alle singole esigenze dell’azienda e del processo di selezione.
Il campo: Dubbi sull’attribuzione ruoli proviene dal modulo INSERIMENTO VELOCE, e viene popolato dal personale di archiviazione veloce in caso di dubbi sull’attribuzione data al candidato.
Le CARATTERISTICHE possono anch’esse essere associate al candidati in numero infinto. La tabella deve essere popolata preventivamente
