;

ebcconsulting

La VISION 2000 richiede alcune nuove attività al direttore del personale

PRINCIPALI ESIGENZE DELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE IN RIFERIMENTO ALLA QUALITÀ

Vision 2000 per la direzione del personale in azienda immagine

In base alle nuove direttive suggerite dalla "VISION 2000" elenchiamo le principali esigenze della Direzione delle Risorse Umane

  1.  attenzione alla allocazione delle risorse, pianificazione delle allocazioni, responsabilità e competenze;
  2.  identificazione delle risorse e delle capacità necessarie;
  3.  ruoli, responsabilità ed attività devono essere definiti e comunicati per facilitare un'efficace gestione della qualità;
  4.  coloro i quali svolgono attività che si ripercuotono sulla conformità del prodotto e/o del servizio devono essere competenti sulla base di una apprpriata formazione, addestramento ed esperienza;
  5.  individuazione delle esigenze formative al fine del raggiungimento della conformità;
  6.  valutazione dell'efficacia della formazione;
  7.  ricerca del continuo miglioramento delle risorse in osservanza alle specifiche esigenze aziendali, produttive e di certificazione.

 

Dai punti sopra esposti si evince come la normativa rivolga particolare attenzione ai seguenti argomenti:

  1. popolazione aziendale valutata nel complesso e singolarmente, essendo la "VISION 2000" intesa come applicata a tutti i processi dell'attività aziendale;
  2. dati: consultazione ed elaborazione della totalità dei dati riferiti al personale;
  3. formazione;
  4. competenze, dettate dalle necessità produttive e gestionali, definite, valutate e analizzate -  Modelli predefiniti di competenze immediatamente utilizzabili in azienda.
  5. posizioni aziendali;
  6. responsabilità dei singoli soggetti secondo le posizioni ricoperte.

 VISUALIZZA TUTTI I SOFTWARE AREA RISORSE UMANE

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Eventi HR Risorse Umane 2023
Martedì, 21 Marzo 2023
I principali eventi HR del 2023 in Italia   Congresso nazionale AIDP 12-13 maggio 2023, Firenze Scopri di più qui: congresso.aidp.it... Read More...
Webinar gratuito - Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative.
Mercoledì, 29 Settembre 2021
Titolo: Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative. Data: venerdì 15 ottobre... Read More...
Software Gestione Vaccinazione del Personale
Lunedì, 03 Maggio 2021
Software per la vaccinazione del personale in azienda In base alle nuove normative, in uscita e costante aggiornamento in questo periodo... Read More...
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.