Software Gestione Risorse Umane e Personale - HR SW - H1 Hrms

Software per la gestione, organizzazione, programmazione, sviluppo, valutazione e controllo delle risorse umane aziendali e del personale, anagrafica ed organigramma del personale, analisi bisogni formativi, business intelligence HR, semplificazione processi HR.

• Anagrafica ed Organigramma

  Hr Management & Organization Chart
• Valutazione del personalee Multivalutazione

• Formazione e fabbisogni formativi

• Competenze Gestione e Valutazione

• Sviluppo

• Organizzazione

• Contratto e retribuzioni

• Controllo

• Analisi e Indicatori HR

• Gestione Documentale del Personale

• DataWarehouse

• Budget del Personale - Budget con QlikView

• Compensation - Piani Retributivi

• Performance

• Piani di Carriera

• Recruiting & Selection

• MBO Management By Objectives

• Portale HR - Hr Book - Social HR

• Gestione Legge 231

• Business Intelligence Risorse Umane

• Stampe personalizzabili - Stampa Curriculum Eurpoeo del personale

• Gestione delle scadenze del personale
• Gestione visite mediche - DPI - Materiale di consumo - Medicina del lavoro

H1 HRMS il primo software Hr completo di contenuti

H1 HRMS il primo Hr Software completo di contenuti

Sul mercato dal 1999, prodotto interamente in Italia su specifiche esigenze di aziende italiane per rispondere alle loro esigenze di analisi e programmazione, è attualmente installato in oltre 86 strutture industriali, servizi, ONLUS e commerciali. (vedi ultima versione V6)

Il Sistema software H1 Hrms si compone di un modulo base e di 25 moduli aggiuntivi - viene concesso in licenza d'uso, in modalità client server e modalità web. (vedi modalità di utilizzo, di acquisto e SLA) MODALITA' DI FORNITURA DEL SOFTWARE

H1 Hrms permette la gestione e lo sviluppo completo del personale e delle risorse umane, anagrafica del personale, valutazione delle competenze / prestazioni / attività / posizione, analisi dei dati OLAP Business Intelligence, retribuzioni e materiale consegnato, organigramma, MBO, gestione tavole di rimpiazzo, centri di costo, gestione ferie e permessi, compensation, formazione, sviluppo, promemoria generale, analisi e programmazione ed organizzazione delle risorse, analisi e riduzione costi del personale, ricerca e selezione personale (H1 SEL), piani di carriera.

H1 Hrms è integrabile con tutti i software in area personale (paghe, presenze, note spese trasferte, turni) presenti sul mercato.

Il nuovi moduli H1 GO! ed H1 MC diminuiscono le difficoltà di avviamento, riducendo i tempi ed i costi, permettendo un utilizzo immediato dei servizi e degli out-put del sistema. Il sistema può essere richiesto già popolato di Dizionari delle Competenze validati e Modelli Organizzativi predefiniti, per un più veloce avviamento. Sistema di importazione automatica dei dati standard del personale - importazione dati storici del personale

In caso di aziende appartenenti alla categoria "ONLUS" H1 HRMS è scontato anche fino al 70% sul prodotto, esclusi i serivizi aggiuntivi, alcuni moduli opzionali ed il canone annuale - vedere sezione specifica dettagliata.

Grazie al Progetto "Sir - sistemi integrati gestione risorse umane" H1 è attualmente integrato con i migliori prodotti sul mercato riferiti al controllo accessi e presenze, gestione turni del personale, gestione paghe in outsourcing, software paghe, gestione note spese e trasferte.

Il data Base utilizzato (SQL) viene indicato in "chiaro" ed è direttamente gestibile anche dal cliente, così come i report o tutte le sezioni di analisi dati".

Importazione dati da gestionale paghe JOB di Sistemi con H1 Hrms

H1 Hrms è composto dal MODULO BASE e da MODULI AGGIUNTIVI