Software pianificazione della formazione del personale
Le attività di pianificazione della formazione del personale assolvono all’esigenza della Direzione delle Risorse Umane di sviluppare competenze e conoscenze necessarie all’organizzazione, per la realizzazione degli obiettivi strategici, il miglioramento delle performance organizzative e delle prestazioni individuali.
Una buona attività di pianificazione della formazione del personale, definisce le esigenze generali dell’organizzazione, tempi e modi di erogazione, il tutto grazie all’impiego del sistema software H1 Hrms, per la gestione integrata delle risorse umane in azienda.
Il sistema software H1 Hrms oltre a gestire completamente anagrafica ed organigramma aziendale consente un ampia gestione delle competenze del personale ed in modo integrato, oltre al resto, anche la gestione e pianificazione delle attività formative.
Le attività di formazione possono essere ampiamente analizate grazie alla Business Intelligence H1 Hrms con QlikView ed alcuni fogli specifici come: Analisi consuntivo costi di formazione - Analisi formazione obbligatoria - Analisi ore di formazione previste ed a consuntivo - Analisi formazione del personale (modulo base della BI HR di H1) - Analisi della efficacia della formazione del personale
VEDI MODULO: GESTIONE DELLE ATTIVITA' FORMATIVE DEL PERSONALE
Vedi sezione dedicata alla Pianificazione della formazione delle risorse umane
Visualizza PDF dedicato alla Pianificazione della formazione del Personale
La valutazione dei fabbisogni formativi con il Software H1 Hrms
