MBO Management By Objective
Performance ed Obiettivi Visualizza Brochure MBO Processo MBO con H1 Hrms
EBC Consulting può affiancare l'azienda in fase di avviamento di H1 per lo studio, la definizione e la progettazione del Modello di analisi delle performance ed obiettivi.
La progettazione dell'MBO Management By Objective viene generalmente attivato prendendo come riferimento l'attuale sistema dell'azienda cliente, che ha già attivo un sistema premiante, modificando eventualmente anche il sistema H1 che deve ospitarlo.
Come per il modello delle competenze negli ultimi anni si stanno sempre più attivando consulenze per modelli MBO semplificati e veloci da avviare.
Questa metodologia adottata da numerosi nostri clienti permette un impiego limitato di risorse per un avviamo immediato del modello, migliorabile in futuro in base alle prime valutazioni ed analisi.
La consulenza sul Management By Objective permette all'azienda cliente di mediare i propri modelli organizzativi premianti rispetto ad altri sistemi da EBC Consulting conosciuti e già integrati in passato all'interno di H1 Hrms.
Gennaio 2009 - consegna del modello MBO e delle perzonalizzazioni specifiche ad EMAK Spa supportato da attività di consulenza organizzativa per l'applicazione ed il miglioramento del modello.
Aprile 2009 sviluppo ulteriore sezione dedidata all'MBO.
Giugno 2009 - modulo operativo completamente.
Luglio 2009 - sviluppate ulteriori 4 nuove sezioni del modulo MBO.
Gennaio 2010 - studio e sviluppo sistema matematico di calcolo premi al personale su base MBO
Gennaio 2011 - il sistema H1 Hrms WebEnterprise supera i 16 mesi di collaudo per l'applicazione in ambito MBO, con esito positivo.
Luglio 2011 - Il sistema H1 Hrms ed il modulo MBO possono essere corredati del nuovo Modulo Multivalutazione, per la definizione di "chi valuta chi" a prescindere dalle posizioni in organigramma.
Agosto 2012 - Il nuovo sistema di Valutazione Misurazione delle Performance del Personale Standard di EBC Consulting termina la validazione ed è ora disponibile nella versione base per una semplice e veloce attivazione
Gennaio 2016 - rilascio versione nuova Hr Book con sezione dedicata all'MBO
Febbraio 2017 - collaudo finale sistema dinamico di geszione del processo di valutazione del personale compreso l'MBO su HR Book
Gennaio 2018 - rilascio versione con possibilità di Multivalutazione del personale - diverse modalità di processo MBO - nuova APP dedicata alla Valutazione del Personale ed ai processi di MBO.
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