H1 Hrms - software per la gestione delle risorse umane aziendali e del personale, composto dal modulo base e da numerosi moduli aggiuntivi (vedi moduli aggiuntivi), moduli Web per la condivisione delle attività e delle informazioni con tutta la popolazione aziendale e moduli specifici per le attività di ricerca e selezione personale, il recruiting e la gestione delle selezioni interne. Per le strutture con meno di 700 dipendenti è disponibile anche il Modulo Junior, auto installante e con ridotte esigenze per installazione ed avviamento, auto formazione ed auto integrazione dati.

 

 

Piano delle Carriere - Funzione aggiuntiva
Permette di definire i percorsi di carriera per ogni singolo dipendente, utilizzando i nodi dell'organigramma, inserendo le preferenze, le linee di interesse, le attività formative da svolgere e le altre condizioni importanti.

Il modulo permette di visualizzare i pannelli di confronto tra le competenze possedute e le competenze richieste dalla posizione in cui si trova il soggetto in esame. Nello stesso modulo è possibile cambiare il ruolo di riferimento, iscrivere un soggetto ad un corso, vedere immediatamente le competenze non sufficienti, visualizzare lo storico di valutazione, visualizzare le tabelle delle competenze a lui associate a prescindere dal ruolo di confronto, visualizzare il Totale Ponderato ed il Totale Ponderato di Posizione, variare il valore delle competenze, visualizzare il valore potenziale di ciascuna competenza in modalità grafica. Questo modulo è indispensabile per poter avviare correttamente il modulo formazione ed il modulo piano delle carriere. 

Budget del personale - Modulo aggiuntivo
Permette di visualizzare tutto il personale dell?anagrafica, inserire nuove risorse, aumentare le retribuzioni e vedere i totali dei costi. Direttamente collegato all'organigramma.

Valutazioni dal Basso - Funzione aggiuntiva
Consente di inserire le valutazioni espresse dal personale verso i propri superiori

Nuovi Scenari e ricollocazione - Funzione aggiuntiva
Consente di creare nuovi organigrammi di simulazione, nei quali inserire il personale per la valutazione delle competenze e dei costi di formazione relativi. Permette di verificare i costi di ricollocazione del personale, all'interno di nuove situazioni simulate.

Visione delle Retribuzioni - Funzione aggiuntiva
Consente di visionare in una unica videata tutte le retribuzioni, i livelli e i grade di appartenenza del personale, potendo inoltre effettuare simulazioni di aumento e verificando eventuali valori fuori dei normali livelli di mercato. Datawarehouse

Analisi Possibili Dimissioni - Funzione aggiuntiva
Visualizza il personale in relazione al totale ponderato della valutazione, dell'età del superiore, dell'anzianità aziendale, dei valori economici e della posizione in azienda per valutare coloro che potrebbero tendere ad uscire dall'azienda per impossibilità di crescita.

Modulo Formazione - Funzione aggiuntiva
Permette di creare e gestire le attività formative, i corsi, gli affiancamenti e i master, con competenze, partecipanti, costi, budget della formazione e date dell'attività. Analisi dei corsi e inserimento giudizi. Modulo Logistica della Formazione.

Modulo Analisi OLAP - Modulo aggiuntivo
Il modulo mostra ed elabora i dati del data base con visione tridimensionale. La produzione di grafici è diretta così come l'esportazione dei dati su base Excell..

Modelli word avanzati - Modulo aggiuntivo
Il modulo permette di generare nuovi modelli word su tutte le principali funzioni e tabelle del data base, candidati, formazione, organigramma.

WebQuest - Modulo aggiuntivo
Permette la creazione, la gestione e l'invio di questionari e test al personale per numerose attività, quali:
valutazione competenze, programmazione del personale, richieste al personale, programmazione ferie, valutazione su formazione e controvalutazione del discente, comunicazioni..

Form Autocandidatura - Modulo aggiuntivo
Inserito all'interno del sito internet il form di autocandidatura permette ai candidati di inserire il proprio CV, allegando anche un file, direttamente nel data base di H1. .

Modulo Gestione privacy
Il modulo permette di gestire gli archivi aziendali, di associarli ai soggetti, di registrare le politiche di accesso, inserimento password ed username aziendali. Gestione check list di controllo azioni svolte e da svolgere. Stampe, estrazioni e report specifici in supporto al responsabile della Privacy e della sicurezza dati..

H1Web Enterprise - Modulo aggiuntivo
Sistema web per la pubblicazione di tutti i servizi e sistemi di H1 HRMS on web..

Gestione MBO - Funzione aggiuntiva
sistema di gestione indici aziendali per le valutazioni ed i confronti necessari ai progetti di MBO; il modulo prevede assistenza in analisi e produzione sistemi di acquisizione dati esterni..

Gestione materiale consegnato - Funzione aggiuntiva
La funzione permette di creare un data base personalizzato relativo al materiale consegnato ai dipendenti, con possibile registrazione di infiniti parametri. Un sistema automatico produzione ed invio messaggi e mail avverte sia il possessore del materiale, sia il suo responsabile e sia il responsabile aziendale della gestione del materiale di eventuali scadenze. .